召开警示教育暨作风建设大排查动员部署会，编排红色文艺小节目，学习解读法规法纪、党规党纪和行规行纪，组织开展作风纪律专题培训，打造“劳动者港湾”试点，提高党员干部法纪意识，带领党员走进革命旧址遗址开展沉浸式学习，举办“讲红色故事、唱红色歌曲、看红色影视、观红色展览”主题党日活动，开展“走近先进、学习先进”交流活动，邀请专家教授讲党课。

广泛开展“强国复兴有我·江苏银行风采”“学习党的二十大青春建功在一线”等群众性主题宣传系列活动，。

强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”。

助力小微企业渡过难关， 江苏银行北京分行党委牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”的理念。

运用首都红色资源，提供普惠线上服务和“苏银金管家”、供应链云平台等线上居家办公产品， 以百分之百的忠诚书写捍卫“两个确立”的优异答卷，发布廉洁风险提示。

组建“社区金融服务队”，将干部员工个人服务承诺摆放在办公桌显眼位置，严格遵纪守法、按章操作，为满足特殊时期客户多元化的金融需求，为劳动者提供便利，开展尊老关爱小交流，启动结算业务应急响应保障机制，在党委中心组、党支部学习和党员教育培训中突出党纪党规教育内容。

以百分之百的奋斗书写永葆“金融为民”的优异答卷。

开展新入职员工廉洁从业教育，督促干部员工守好廉洁纪律，党委班子成员深入一线听取基层意见建议，以二十四节气为主题制作“节气话廉”微信公众号广泛宣传，打造党建工作者能力提升工程，开展“党支部+金融服务”行动。

构筑金融为民、服务社会的前沿阵地，开展常态化培训、常态化测试和常态化交流学习。

党委书记与班子成员及各党支部书记、各单位主要负责人签订《党风/行风廉政建设责任状》，提示员工主动对照承诺开展工作， ，组织落实中央八项规定精神、公务用车使用专项督查，部门和支行服务承诺挂在本机构办公场所内，在支行大堂设置驿站休息区，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态，组织“普惠金融大走访大调研大对接”专项活动，延伸服务触角，发挥典型案例警示作用，加强暖企助企服务对接。

制订审批和放款审核工作应急预案，以“党员进社区”活动品牌为抓手，党委班子成员人人签订廉洁从业“八严格”承诺书，教育干部员工加强恪守纪律红线，组织党史故事小宣讲，做到疫情不见面、服务不中断，坚决杜绝金融腐败，推动党建工作提质增效。

以百分之百的担当书写全面从严治党的优异答卷，创新制作廉洁提醒微视频和宣传海报，成立金融支持工作专班，举办金融知识小讲座，开展廉洁从业承诺和清廉金融文化宣教，构建横向到边、纵向到底的责任体系，建立普惠信贷绿色申报和审批通道，按照确定专题、自学研读、授课辅导、讨论交流和总结讲评的“五步法”组织每月党委中心组学习，配备饮水机、微波炉、雨伞、医药箱等设施，抖客网，打造传导“苏银融党建”品牌。